4月10日，青年律师思享会在京师成都律所贡嘎会议室顺利举行。来自泰和泰律师事务所、四川锐思邦律师事务所、四川发现（德阳）律师事务所、四川五月花律师事务所的多位嘉宾齐聚一堂，围绕律所建设、青年律师培养等话题展开深入交流。

会议伊始，与会嘉宾在京师成都律所运营总监鹿旭的引导下参观了律所办公环境，随后落座会议室，共同观看了律所宣传片，初步了解京师成都的发展历程与文化理念。

在分享环节，京师成都律所高级合伙人、青工委主任姜美红律师结合自身在京师成都律所十余年的工作经历，向与会嘉宾详细介绍了京师成都的建设成果与特色做法。她表示，京师成都始终坚持“家文化”理念，营造平等、开放、温暖的内部氛围，让律师们在轻松融洽的环境中实现专业成长。同时，律所大力推进专业化建设，依托总部资源、引入外部专家、组织内部经验分享，持续提升律师的综合能力。

姜美红律师重点介绍了京师成都律所青工委在助力青年律师成长方面的创新举措。她提到，青工委围绕青年律师的实际需求，打造了羽毛球、篮球等常态化体育活动，组织年度团建，并重点推出了“京青研学荟”这一品牌项目。研学荟采用“走出去、请进来”的方式，组织律师前往各地分所交流学习，帮助大家开阔眼界、拓展思维。同时，律所也建立了相应的激励机制，鼓励大家在交流中真正学有所获，提升学习的主动性与实效性。此外，青工委还定期举办“思享会”，为青年律师提供倾诉困惑、交流经验、探讨案件的轻松平台。

姜美红律师强调，律所不仅要为律师提供发展平台，更要营造有温度的氛围。“让大家先开心地玩在一起，认识了才能认可，认可了才会合作。”她认为，青年律师工作的持续推进，既需要骨干力量的主动牵头，也需要管理层的有力支持，更需要形成积极、团结的组织文化，增强青年律师归属感与凝聚力。

在自由交流环节，与会嘉宾围绕律所管理、青年律师成长路径、专业化建设等话题展开热烈讨论。大家一致认为，青年律师的成长离不开良好的律所文化、系统的培训机制以及有温度的组织氛围。

本次思享会不仅为青年律师们搭建了一个畅所欲言、互学互鉴的交流平台，也进一步促进了京师成都律所与各参会律所之间的了解，为未来的常态沟通与深度合作建立了良好的桥梁。

未来，京师成都律所将定期围绕不同主题组织青年律师深度交流；同时，将持续优化“研学荟”“思享会”等特色项目，引入更多外部视角与跨所交流机会，真正助力青年律师在开阔眼界、链接同行中实现专业与精神的双重成长。