2025年9月3日，京师成都律所成功召开本年度第二次合伙人大会。会议以“铭记历史、共谋新篇、擘画未来”为主线，上午全体成员集体观看九三阅兵共享盛世荣光，下午组织观影《南京照相馆》深化历史记忆，随后正式进入合伙人会议议事环节。本次会议由京师成都律所主任付庆刚主持，全体合伙人围绕律所运营、人才战略、党建引领、专业化建设等核心议题展开深入研讨，并形成系列战略规划。

首先，付庆刚主任通报了律所各项运营数据，律所上半年在规模化与专业化道路上稳步前行。截至目前，律所执业律师达150人，平均年龄40岁，形成老中青结合的梯次人才结构。业务数据显示，尽管民事案件数量出现波动，但整体影响不大，部分律师业务实现显著增长，整体运营保持稳健态势。

付主任指出，京师律所总部2025年初制定了“三年双百”战略目标，即未来三年国内分所建设在现有基础上达到100家，海外办公室建设在现有基础上达到100家，这一战略目标实现，京师律所在全球范围内线下服务将实现即时响应，随时为客户保驾护航成为现实。作为战略支点，京师成都分所的三年发展规划不仅聚焦人员规模高质量发展与业务转化双成长，更强调通过差异化竞争策略破局行业“内卷”。付主任特别指出，当前法律服务行业已从“要不要出海”的探讨阶段进入“不出海就出局”的生存竞争阶段，而破局之道在于提供差异化法律服务，涉外法律服务能力作为行业刚需，将成为成都分所重点开拓的核心领域。

党总支书记李举中指出，律所搬迁后环境焕然一新，硬件设施达到行业领先水平，这不仅是物质条件的提升，更是“精气神”的重要载体。在党建引领方面，李举中书记通报了工作成果，上级单位对律所党建工作给予高度评价，目前律所党总支已获省级荣誉三项，包括四川省律师行业先进基层党组织、四川省2024年度新兴领域先进基层党组织等荣誉。下半年将启动党员律师外出交流计划，联合其他单位开展沙龙论坛等系列党建活动，持续深化“党建+专业”融合模式。他特别强调，必须强化制度执行与案件质量监督双轨机制，以优质口碑吸引优秀律师加入，巩固当前良好的发展势头。

执行主任、业指委主任蔡伟详细规划了近期专业化活动框架：首先，将开展客户沟通技巧实战分享系列沙龙，通过情景模拟、案例解析等形式，聚焦冲突化解、客户谈判等实务场景，实现“学以致用”的直接效果。活动采取自由参与、深度讨论模式，鼓励律师主动分享经验、碰撞思维火花。第二，业指委将实施“走出去、请进来”计划，与京师体系及其他律所就专业化建设的开展交流互访，对本所表现积极、贡献突出的律师给予奖励激励，并确立每半年组织一次专业化互动的常态化机制。第三，构建律师成长赋能体系，实现创收与能力双提升，针对不同成长阶段律师设计差异化赋能方案，发掘每位律师的独特天赋与专业差异，强化团队协作与能力互补。同时关注律师个人发展需求，消除后顾之忧，最终在3-5年内形成全体系、特色化的专业化发展格局，打造具有辨识度的专业服务品牌。

与会合伙人还就案件质量管控与执业规范、人才引进等议题展开热烈讨论，形成多项具体共识。本次大会通过历史教育与战略研讨相结合的方式，既强化了律师队伍的历史使命感，又明确了未来发展的具体路径。京师成都律所将以规模化扩张与专业化深耕为双引擎，在法治建设新征程中书写高质量发展新篇章。