潜航于法律科技的深邃星海，聚力探索未来疆域；淬炼于前沿实务的炽热熔炉，思想锋芒昂扬激荡。2025年8月14日下午，京师成都律所举办“青百计划第四期”学员归来分享会。我所主任付庆刚、执行主任蔡伟及所内多位律师、实习律师共同参会，聆听了荣获青百计划第四期“优秀学员”称号的唐梓涵、饶江华、杨堰茜律师的分享。会议由我所青工委委员张伟进律师主持。
京师成都律所青工委委员 张伟进
01 主题讲话：锚定高目标，跑出加速度
蔡伟主任以《个体突破，团队加持，集体突围》为题率先开讲。他首先用行为经济学的“锚定效应”提醒年轻律师：不要被之前接触的信息影响而把自己锚定在一个低点，而要反向设定高目标，用更高的锚点倒逼自我突破。
随后，他以唐梓涵律师前瞻布局AI法律服务为例，指出“个体突破”的重要性，“先突破的人才有示范效应”。接着，蔡伟引用饶江华律师攀登珠峰的经历强调：再强的个人也离不开夏尔巴向导与后勤团队，律师办大案同样如此需要“团队加持”——“团队是你掉下来的安全网，也是你攀新高的助推器”。最后，他根据律所现在的情况表明，鼓励每个专业领域能够有一两名律师率先突破，就能带动一个部门、一个团队，然后实现整个律所在成都2-3万律师中“集体突围”。
讲话尾声，蔡伟主任预告，业务指导委员会将于近期举办“谈案技巧与价值呈现”实战沙龙，帮助全所律师提升谈案能力；希望所有律师积极参与，积极提出问题、思考问题。
02 前沿分享：AI 赋能小微法律服务
唐梓涵律师以《小微企业线上法律顾问全链智能体》为主要分享内容，展示了“法律体检—顾问助理—律师办案”三大 AI 智能体的研发逻辑、技术路径及落地场景，并现场演示了“零代码”工作流如何为律师节约 70% 的重复劳动时间。他透露，下一步将把智能体投入市场迭代，让“技术+法律”真正转化为生产力。
03 精神分享：打开眼界，感受境界
“珠峰登临者”饶江华律师带来《打开眼界 感受境界》的主题分享。他用“百人论坛、十大分论坛、沉浸式特训”三组关键词回顾了青百计划的“共创共生”模式。他感慨道，这次青百计划培训让我看见青年律师该有的样子，接下来我会珍惜同路人，把珠峰精神带回日常，每一步都敢向上！
04 成长分享：做有温度的陪伴者
杨堰茜律师以《青百归来话成长》为题，从“为什么参加、做了什么、收获了什么”三维度展开，坦言“最大的收获不是干货，而是看见了青年律师该有的样子”。她把“身体健康、专业能力、复合能力、温度服务”总结为职业生命力的四大支点，为自己的学习做了一次小结，也为未来的发展奠定基础。
05 总结发言：平台赋能，双向成就
付庆刚主任在总结时首先祝贺成都分所本次选拔出有幸参加青百计划第四期学习活动的唐梓涵律师、饶江华律师、杨堰茜律师荣获“优秀学员”，成都分所三位优秀的年轻律师在参加本次青训营的学习活动中敢于突破自己，时时展现自己，积极融入集体，从来自全国各分所的100名学员中脱颖而出取得“优秀学员”，为成都分所争了光，为自己的努力付出添了彩，为他们感到高兴，希望把本次青训营学到的知识转化为前行的动力，让职业生涯更上一个台阶。
他提到，京师律所（全国）青工委在整个全国律师行业的认可度和影响力都是很强的，本人作为京师全国青工委的副主任兼外联中心主任，2024年曾以班主任的身份参与青百计划第三期，接触到了众多来自全国各分所的京师优秀青年律师，也看到了京师律所未来发展的样子。目前京师全国体系有超过6700名律师，一年一度的“青百计划”训练营只有100个名额，每年各分所报名热烈，入选竞争激烈。青年律师最缺人脉、经验与加持，而这样的集训恰好能提供丰富的成长养分，他希望更多年轻律师要积极关注和参与，找机会尽量走出去与天下京师人交流、交往，专业互动，资源共享，共同成长。
谈到个体与集体的关系，付主任用鱼水相依来比喻律师与律所的关系，律师成长与律所发展相互依存，都不可能独立发展，律所的强大离不开每一位律师的努力，律师的优秀也离不开律所的托举，希望京师成都律所的律师们为事务所的发展添砖加瓦，事务所也会尽可能为律师们创造条件快速发展。随后付主任依次点评三位“优秀学员”的分享者：唐梓涵把精力投向法律科技，是在为未来专业发展布一局长线；饶江华把登顶珠峰的故事和精神带回律所，融入到律师职业，让大家思考“青年律师应该有的样子”；杨堰茜则始终保持积极的状态，以饱满的热情投入到执业工作中，近两年时间成长显著，值得欣喜。
最后，付主任告诉全所律师，你能记住多少人不是最重要的，有多少人能记住你才是最重要的，而且要记住你的专业。专业标签、差异化亮点、真诚人品，都会成为被客户想起的理由。舞台已经搭好，灯光不会永远停留，希望每位律师都带着主动与热情，把属于自己的那束光争取到眼前。
本次分享会圆满结束。未来，京师成都律所将持续升级培训体系，打造“学习型、创新型、温度型”律所新样板，助力更多青年律师在时代浪潮中实现“个体闪耀、团队共进、集体腾飞”。
